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En 2021, trois anciennes danseuses de Lizzo l'ont poursuivie pour harcèlement sexuel et création d'un environnement de travail hostile. Elles affirment qu'elle a fait des commentaires déplacés sur leur corps, qu'elle les a poussées à porter des vêtements révélateurs et qu'elle les a forcées à interagir avec des artistes d'un club de strip-tease d'Amsterdam.
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En 2018, la société de production de Reynolds a été poursuivie par un ancien agent de sécurité pour salaires impayés et heures supplémentaires. L'agent a affirmé qu'il était de garde 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 et qu'il n'avait pas été correctement rémunéré pour son travail.
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En 2019, une ancienne stagiaire de mode de Kanye West l'a poursuivi pour salaires impayés et discrimination raciale présumée. Ils ont affirmé que West et son équipe avaient tenu des propos racistes et les avaient soumis à un environnement de travail hostile.
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En 2012, l'ancienne nounou de Mme Stone l'a poursuivie pour discrimination raciale et salaires impayés. La nounou a affirmé que Mme Stone avait fait des remarques racistes sur ses origines philippines et qu'elle avait violé le droit du travail californien.
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En 2013, le majordome de Diddy l'a poursuivi en justice pour salaires impayés et heures supplémentaires. Le majordome affirmait qu'il était de garde 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 et qu'il n'était pas correctement rémunéré pour son travail.
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En 2012, l'ancien garde du corps de Mme Stewart l'a poursuivie pour licenciement abusif et discrimination fondée sur l'âge. Le garde du corps a affirmé avoir été licencié après s'être plaint des mauvais traitements infligés par Mme Stewart à ses employés.
Malheureusement, il est relativement fréquent que des célébrités soient poursuivies en justice par leurs employés. La dynamique du pouvoir et la nature exigeante de leur travail peuvent créer des situations où les droits des employés sont potentiellement violés.
Voici 10 célébrités qui ont été poursuivies en justice par leurs employés, ainsi que la nature des poursuites: